Découvreznotre histoire
L'émergence d'une idéeNaissance
Nous sommes partis d'un constat simple ; la gestion des absences, et plus globalement des emplois du temps, est chronophage pour le middle-management, et source de stress pour les collaborateurs. Face aux défis de la gestion des plannings, nous avons imaginé une solution qui place l'équité et l'autonomie au cœur du processus. Notre vision est de transformer la façon dont les équipes s'organisent, en rendant chaque membre acteur de son planning.
L'intelligence au service de l'humainDéveloppement
Une intense période de conception et de développement, sur des frameworks modernes et performants. Notre système unique de bonus-malus révolutionne l'organisation des équipes en récompensant la flexibilité et l'engagement, tout en favorisant l'équité et la reconnaissance des efforts de chacun. Loin d'imposer un cadre rigide, notre solution garantie une adoption fluide et intuitive avec une approche résolument centrée sur l'utilisateur.
Une solution globaleExpansion
Avec le lancement de notre SaaS, notre solution franchit une nouvelle étape et s'ouvre à un large éventail d'entreprises, de la PME aux grands groupes. Conçue pour s'adapter aux réalités du terrain, elle évolue dans une logique d'amélioration continue grâce aux retours utilisateurs. Tester, itérer : chaque interaction nourrit l'optimisation du service pour répondre au mieux aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Un impact durableFutur
L'âge d'or de la décentralisation appliquée au monde du travail. Notre ambition est de transformer durablement le monde du travail, en créant des environnements plus équitables et plus épanouissants. Une vision où la technologie sert l'humain et où l'organisation devient source de bien-être.
Le plongeon dans ladécentralisation
Nous croyons au potentiel libérateur de la décentralisation. Dans le monde de l'entreprise, elle favorise l'autonomie de chaque acteur. En redistribuant les responsabilités et en réduisant les dépendances aux structures rigides, elle améliore la productivité. Pour vous, cette organisation adaptable garantit une meilleure réponse face aux imprévus. Pour nous, c'est la preuve qu'au delà d'un choix technologique, la décentralisation est un enjeu central de liberté et de résilience. C'est une valeur fondamentale qui guide notre vision et nos actions.
Avec vouspour le grand saut
Faire le choix de la liberté, c'est passer un cap que peu ont le courage de franchir. Peut-être la peur d'être libre de ses choix, puisque choisir, c'est renoncer, et qu'il est plus facile de laisser les autres le faire pour nous. Mais pensez que laisser choisir les autres, c'est aussi passer après leurs vues, leurs agendas. Nous vous proposons donc pragmatiquement de prendre le votre en main, au moins en entreprise. Notre mission est de libérer les managers et les équipes des contraintes administratives pour qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : créer de la valeur.
Nos valeurs,notre engagement
Pour vous
Nous visons l'excellence dans chaque aspect de notre service, en nous efforçant constamment d'améliorer et d'innover pour offrir la meilleure expérience possible à nos utilisateurs.
Performance
Pour nous, cela représente une réalité qui englobe à la fois le système et son utilisation, conçus pour être rapides tant sur le plan technique qu'en termes d'usage.
Un cap clair
L'innovation guide notre développement. Nous croyons que la technologie au service de l'humain peut l'accompagner dans sa quête de liberté.
Cohérence
Flyenda s'inscrit dans la droite ligne de nos choix stratégiques ; décentralisation, promotion de la liberté, du libre arbitre, de l'individualité dans le collectif.